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    2023年基层党建工作述职报告(民政局)(完整文档)

    浏览数: 发布时间:2024-04-06 09:15:01

    下面是小编为大家整理的2023年基层党建工作述职报告(民政局)(完整文档),供大家参考。

    2023年基层党建工作述职报告(民政局)(完整文档)

    基层党建工作述职报告(民政局)

    根据会议安排,现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)严格履行职责,完善机制抓落实。始终把党建工作列入重要议事日程,主持召开XX次党组会议专题研究部署党建工作,认领省、市、区督查调研反馈问题,强化工作措施,明确时限要求,建立问题台账,按时整改销号。完善检查考核机制,将党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核,促使党建工作与民政业务工作相互促进、协调发展。分季度听取党组成员党建汇报X次,与X个支部签订党建目标责任书,督查党支部党建工作X次,对发现的问题督促指导,限期整改,约谈党组织书记XX人(次),对X名党员干部进行了提醒谈话。

    (二)突出组织引领,摸清底数抓覆盖。针对2017年述职评议会议上评议和查摆出“对社会组织党建工作重视不够,方法不多、措施不硬;
    社会组织党组织党建品牌打造上用力不足,亮点不多”等问题和建议,扎实推进社会组织“两个覆盖”工作,摸清全区XX家社会组织基本情况及党组织、党员信息,落实“四同步”工作机制,建立社会组织党建“四本台账”,全力抓好党组织组建工作。严肃组织生活,指导社会组织党组织认真开展“三会一课”、主题党日活动,加强队伍建设,举办社会组织党组织书记培训班。按照《社会组织党员行为规范》“十一个带头”的具体要求,引导党员践行“四个合格”。目前,全区社会组织中建立党组织XX个,新组建党组织XX个,党组织覆盖率达到XX%,选派党建工作指导员XX人,党的工作达到全覆盖。

    (三)突出工作重点,持之以恒抓教育。认真学习宣传贯彻党的十九大精神,召开党组中心组学习会专题学习X次,集中党员学习X次,指导各支部开好专题研讨会,定期开展主题党日活动,签订“贯彻十九大精神”承诺书X份,开展专题党课X场,确保学习贯彻党的十九大精神落到实处、取得实效。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党章党规、习总书记系列讲话为重点,开展中心组学习XX次,指导各支部开展集中学习XX场,引导党员运用“XX党建APP”、XX微党建、QQ群、微信群等平台开展学习,扩大学习教育覆盖面。

    (四)严肃组织生活,专题活动抓推进。严格程序要求,扎实开好民主生活会,指导各支部开好组织生活会,对个人查摆出的X个问题,班子X个问题,建立问题清单和整改台账,逐项整改提高。开展“XX”主题实践活动,广泛开展党员“戴党徽、亮承诺、比贡献”活动,在局机关、婚姻登记处等服务窗口设置了党员示范岗,深化党建工作与业务工作的融合,组织党员干部入户走访XX个村组,核查民政救助对象XX户,走访慰问老军人老党员XX人(次)。开展党员组织关系和违纪违法情况排查,建立健全党员管理台账,进一步规范党员组织关系管理。申报领办“提升党员队伍素质、打造阳光高效民政”和“视老人为父母•关爱老人行动”X个党建项目,打造X个党建示范点,指导中心敬老院、殡葬管理所X个党支部按期完成换届。

    二、存在的主要问题及原因

    一是抓党建责任落实不到位。平时把大部分精力都投入到抓业务工作上,对党建工作投入精力不足,督促班子成员落实“一岗双责”和党支部书记“第一责任人”职责不到位,对班子成员要求不严,对于发现的问题,没有及时督促班子成员按期整改,造成压力传导上松下紧。主要原因是我存在“老好人”思想,认为团结班子是完成工作的基础,对抓责任落实重视不够。

    二是抓党建工作力度不大。存在重部署、轻督办的现象,对存在问题的整改工作,只对表面问题安排部署,没有盯着办、催着干,抓得不细不实,致使省、市、区督查调研反馈的问题整改不彻底,多次反复出现。主要原因就是心力不集中,做到聚精会神抓党建不够,对工作落实不到位等问题没有较真,发现问题只要求整改,追究问责力度不大。

    三是对社会组织党建关注少。对如何抓好社会组织领域党建工作方面的思考不多,没有找准对社会组织党组织加强管理与搞好服务的平衡点,只单纯扩大党组织的覆盖率,没有注重覆盖的有效性,缺少对社会组织党组织的日常管理,对党员队伍建设没有抓住抓紧,党支部“六有”阵地建设推动力度不大,没有深入指导开展“一诺三评三公开”和“三亮三比三争创”活动,没有进行经常性的督查指导。主要原因是个人把党建工作的重点放在民政系统,社会组织党建工作由属地单位负责,依赖性心理严重,思想上、精神上放松了对自己的要求。

    三、下一步工作思路和主要措施

    一是层层传导压力抓好责任落实。从落实班子主体责任,第一责任人职责,分管领导“一岗双责”入手,完善责任传导机制,每季度定期听取X次党建工作汇报,开展X次党建调研,推动责任落实,形成班子合力,共同研究解决问题。逐级签订责任书,制定任务时间分解表,明确每项党建工作完成时限,建立工作台账,每月检查指导各支部党建工作进度,以责任落实推动党建工作提升。

    二是全面提升机关党建工作水平。认真学习宣传贯彻落实十九大精神,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,以十九大精神为统领,在学深学透的基础上,对照党组织标准化建设要求,定期组织党务工作培训,细化具体工作措施,对每项党建工作完成情况“签字背书”。深入推进“XX”主题实践活动,推行领导干部“双向承诺”,加强党建工作督查力度,建立问题清单,每季度分析评估X次党建工作情况,整顿软弱涣散党支部,进一步提升全局党建整体水平。

    三是着力抓好社会组织党建工作。开展社会组织党组织书记十九大精神轮训活动,教育引导党员践行“四个合格”,深化“一诺三评三公开”和“三亮三比三争创”活动。指导社会组织党组织严肃组织生活,加大党建工作督查,督促乡镇、街道每季度对社会组织进行全覆盖式督查指导。健全党组织按期换届常态化机制,每半年“党性体检”X次,指导各党支部达到“六有”标准,2019年底前力争在社会组织中建立党建示范点不少于X个,全力推动社会组织党建工作提升水平。

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